Чому стартап-менеджер професія майбутнього

Є багато професій, які допоможуть у розвитку бізнесу. Одна з них – стартап-менеджер.  До речі, саме за нею  – майбутнє. Докладніше про неї, читайте у нашому матеріалі на kyiv-trend.

Що таке стартап-менеджер

Багато стартапів, які перебувають на початку шляху і хочуть розкрутитися, можуть витратити роки на порожню метушню  і так і не реалізувати задумане або взагалі залишитися без коштів, вкладених у реалізацію ідеї. Варто врахувати, що багато підприємців мають певну ідею, фінанси, ресурси, але не знають, як правильно все реалізувати. Саме тут потрібна управлінська команда, яка крок за кроком допомагає розвивати бізнес. І стояти в основі цієї команди має стартап-менеджер.

Тобто потрібен керівник у бізнесі компанії, де все починається «з нуля» чи бізнесмен, який сам чи з однодумцями організує новий бізнес. Тут стане в нагоді людина, яка може реалізувати нову ідею, тобто новий бізнес, якого ще не було на ринку.

Тут буде незамінний саме Стартап-менеджер. І це не данина моді, а справді двигун ідеї та проекту.

Стартап-менеджери люди, які змінюють світ

Стартап – це процес реалізації проекту за короткий термін. Тут потрібний професіонал, який зможе займатися просуванням вашої ідеї. Тому професія стартап-менеджменту дуже потрібна. У столиці є безліч Стартап-проектів, і дуже мало професійних менеджерів, які можуть їх реалізовувати. Тому якщо ви хочете заробляти хороші гроші, варто освоїти цю професію.

Що робить Стартап-менеджер

• Виводить на ринок новий проект

• Розробляє новий напрямок у рамках вже працюючого бізнесу

• Займається розширенням бізнесу

• Займається перезапуском бізнесу чи напряму

• Впроваджує нові технології

• Реалізує нестандартні цілі та завдання.

 Яким має бути Стартап-менеджер

Є цілий набір якостей, якими має володіти професійний фахівець. Серед них виділяються наступні:

  • Лідером та професіоналом своєї справи,
  • Творчою та креативною особистістю,
  • Бути активною людиною,
  • Мати розвинений інтелект,
  • Думати нестандартно і швидко приймати рішення,
  • Мати силу волю, відповідально підходити до завдань,
  • Мати високі амбіції і робити те, що іншим не під силу;
  • Швидко досягати необхідних результатів;
  • Швидко сприймати нову інформацію та реалізовувати дії,
  • Вміти переконливо доводити свої ідеї,
  • Бути психологом та правильно підібрати підлеглих,
  • Знати ази проектного менеджменту.

 Для цього у Стартап-менеджера має бути досвід, який дозволить йому екстремальні проектні умови перетворити на нормальні робітники.

У реаліях київського бізнесу варто врахувати, що багато компаній часто виходять за стандартні процедури. Зокрема, через швидкий темп ритму життя в мегаполісі, авральних умов і стресу, може статися емоційне вигорання через гущі подій. Тому стартап – менеджер має бути підготовленим.

Скільки заробляють стартап – менеджери

Як не дивно, зарплата стартап-менеджерів у столиці вища, ніж у багатьох країнах Європи.

Стартап-менеджери в Україні, і зокрема у Києві, заробляють близько 1700 доларів на місяць. Середній вік спеціалістів становить 30 років. До речі, щоб заробляти близько 10 тисяч доларів на місяць, потрібно йти до ІТ сфери. Цей напрямок зараз популярний не тільки в столиці, а й у всьому світі. Однак, щоб заробляти такі суми, потрібно бути добрим фахівцем і мати певний досвід та успішні реалізовані проекти.

Першим кроком до реалізації мрії – здобути необхідну освіту. У столиці є різні курси, школи та різні навчальні заклади, які видають відповідний диплом. Деякі навчальні заклади після закінчення навчання допомагають з працевлаштуванням. Пам’ятайте, що  стартап-менеджер – професія майбутнього.

Comments

.,.,.,.